Skopik Training für Kommunikation


	SKOPIK	Training für Kommunikation

Teamentwicklung
1. Die Vorteile eines Team	Sinn

Es ist schon lange kein Geheimnis mehr, daß gut eingespielte Teams eine höhere Leistung bringen. Ein positives Arbeitsklima fördert einerseits Kreativität und Produktivität und erhöht andererseits die Wahrscheinlichkeit, daß die MitarbeiterInnen im Unternehmen bleiben, wodurch Kosten für die Ausbildung neuer Arbeitskräfte gespart werden.


2. Aufbau und Struktur	Bildung

Essentiell für das Funktionieren eines Teams ist insbesondere die Abklärung der Positionen der einzelnen MitarbeiterInnen. Erst wenn die Aufgabenbereiche klar definiert und den verschiedenen Personen zugewiesen sind, ist es möglich, sich gegenseitig zu unterstützen und sich als Team zu erfahren. Es gilt, gemeinsame Ziele festzulegen und ein gemeinsames Selbstbewußtsein aufzubauen.

Modul TE1:
Abklärung der Positionen Sich als Team erfahren Festlegung gemeinsamer Ziele Gemeinsames Selbstbewußtsein und Selbstvertrauen


3. Konflikte und Probleme erkennen und lösen	Lösung

Bevor eine positive Veränderung der Arbeitseinstellung überhaupt möglich ist, gilt es zunächst, festgefahrene Verhaltensmuster und zwischen den MitarbeiterInnen bestehende Konflikte zu erkennen und zu analysieren. Wichtig ist in diesem Zusammenhang auch, den Unterschied zwischen einer negativen, hemmenden und einer positiven, produktiven Konkurrenz zu begreifen.

Modul TE2:
Analyse der Ist-Situation Umgang mit Konkurrenz Umgang mit Konflikten Umgang mit Emotionen

Teamentwicklung